Evo kome je pomoglo — a kome naštetilo — povećanje minimalne plaće u Seattlu

Ekonomisti i partizani širom zemlje promatrali su povećanje minimalne plaće u Seattleu kako bi potvrdili svoje predrasude prema toj politici.

Prije godinu dana, istraživači iz Amazona, Sveučilišta New York i Sveučilišta Washington, proučavali su kako povećanje plaća utječe na 25.000 radnika s niskim plaćama. Ovaj ponedjeljak objavili su nova saznanja.

Quartz je izvijestio da je studija pronašla kako je nekima pomoglo, ali da su također mnogi povrijeđeni povećanjem plaća.

Evo kome je pomoglo

Iskusniji radnici s niskim plaćama primili su blagi porast plaća. Njihove satnice su se smanjile, ali je viša plaća to nadoknadila. Dakle, neki ljudi su dobili veću plaću za manje posla. Dobro za njih, ali vjerojatno ne tako dobro za posao.

Evo tko je bio povrijeđen

Svi ostali. Manje iskusnim radnicima s niskim plaćama toliko su pale satnice da veća plaća nije nadoknadila razliku. Završili su s manjom plaćom ili istom kao i prije povećanja. Nadalje, niskokvalificiranim, manje iskusnim radnicima bilo je čak teže naći posao u gradu.

“Ekonomisti su također promatrali stope ulaska ili koliko ljudi, koji nisu prethodno radili i ne posjeduju nikakve vještine, je ušlo na tržište rada nakon povećanja plaća”, izvijestio je Quartz. “Procjenjuje se da je odmah nakon rasta minimalne plaće ulazak stagnirao i naposljetku pao dok se minimalna plaća povećavala, što sugerira da je manje iskusnim radnicima pruženo manje mogućnosti zaposlenja. U međuvremenu, u susjednim okruzima, ulasci na tržište rada nastavili su se povećavati prije nego što su se izravnali 2017.”

Ekonomisti su zaključili: “Uredba o minimalnoj plaći u Seattleu čini se kako je isporučila veće plaće iskusnim radnicima po cijenu smanjenih mogućnosti za neiskusne.”

Seattle je glasao za povećanje plaća 2014. Minimalna plaća povećavat će se postepeno do 15$ po satu tijekom trogodišnjeg razdoblja. Budući da okruzi oko Seattlea nisu povećali svoje minimalne plaće, ekonomisti mogu dobro vidjeti posljedice porasta plaće u testnom gradu.

Ali oni su također upozorili da se rezultati ne mogu generalizirati, pošto je Seattle tijekom tog razdoblja doživio ekonomski procvat. Posljedice povećanja plaće trebalo bi promatrati u gradu koji nije doživio takav ekonomski procvat jer, prema eksperimentu iz Seattlea, ljudi koji pokušavaju ući na tržište rada i stjecati iskustvo neće baš imati sreće. Ako to nisu uspjeli za vrijeme procvata, kako će to učiniti u normalnim ekonomskih vremenima?